Paritarias del comercio: habrá aumento salarial más una suma fija de $ 5.000 hasta marzo

La tres Cámaras empresarias y el sindicato de Empleados de Comercio sellaron este miércoles el acuerdo paritario por el cual se eleva el piso salarial a $ 50.687. Es retroactivo desde el 1º de octubre y se extenderá hasta mes de marzo próximo, cuando vence la paritaria anual, y elevará el piso salarial de $ 35.790 a la nueva cifra aprobada.

El acuerdo había sido alcanzado el pasado 17 de septiembre, como informó El Cronista, pero su rúbrica se demoró hasta este miércoles. Así, ante el Ministerio de Trabajo, normalizaron el convenio el sindicato que lidera Armando Cavalieri y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).

El acuerdo implica “una gratificación extraordinaria por única vez, no remunerativa y de naturaleza excepcional, de $ 30.000, que se abonará en 6 cuotas mensuales y consecutivas, de $ 5000 cada una de ellas, pagaderas junto con las remuneraciones de octubre, noviembre, diciembre, enero, febrero y marzo”.

Desde la CAC, remarcaron que “esas sumas no se incorporan a los salarios básicos de convenio, y tienen impacto únicamente en los adicionales de presentismo y antigüedad”.

En el acuerdo también se fijó que desde septiembre último se incorporan a los salarios básicos de todas las categorías la suma de $ 4.000 otorgada por el DNU 14/2020 de enero pasado, así como los $ 2.000 otorgados en la revisión de la Paritaria 2019, realizada en febrero.

Ese entendimiento beneficia a más de a más de 1,2 millón de trabajadores del sector, representando la negociación salarial más numerosa del sector privado.

El nuevo acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de marzo próximo, cuando vence la paritaria anual, aunque las partes se comprometieron a reunirse en enero de 2021 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.

Respecto al impacto total del aumento, fuentes del sindicato de Comercio explicaron que depende de las sumas que se tomen en cuenta. Si se consideran la nueva suma fija de $ 5.000, los $ 4.000 mensuales dados por el Gobierno nacional y el suplemento de $ 2.000, el incremento se ubica entre el 31% y 32%. Esa recomposición es menor si solo se tienen en cuanta las sumas correspondientes a 2020, ubicándose por encima de 26%.

VIAcronista.com
Compartir