Isla del Cerrito: ATE acordó recomposición salarial y condiciones laborales para el primer semestre

Será del 10 por ciento en marzo, más el 5 por ciento en abril (tomando como referencia el sueldo de marzo con el aumento incluido), además de una recomposición en las asignaciones familiares y la canasta escolar.

 

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La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) inició este martes, la mesa de negociación salarial 2018 y condiciones laborales con el Municipio de la Isla del Cerrito. Los secretarios general y de Organización del sindicato Mario Bustamente y Nery Zalazar, el vocal Miguel Sánchez, delgadxs y afiliadxs se reunieron con el intendente José Luis García y su equipo técnico para avanzar en la negociación iniciada el año pasado.

En la oportunidad se acordó, para el primer semestre del año, una recomposición del 15 por ciento al básico que se aplicará en dos veces: el 10 por ciento en marzo con el sueldo de abril y el cinco por ciento restante en el sueldo de mayo pero tomando como referencia el salario de marzo con el primer aumento. Además se acordó 100 pesos de aumento de las asignaciones familiares, 100 pesos más en la canasta escolar y la entrega de la respectiva vestimenta.

Sindicato y Municipio conformaron una mesa técnica para continuar las negociaciones. El junio se comenzará a discutir la recomposición salarial para el segundo semestre del año. “Estamos avanzando con el Municipio, la mesa técnica continuará discutiendo recategorización y escalafón municipal y volverá a analizar salario en el segundo semestre”, concluyó Bustamante.

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