Pese a las reformas, la generación de empleo seguirá estancada en el arranque de 2018

La generación de empleo en el sector privado continuará sin mostrar signos importantes de recuperación al menos en el comienzo de 2018, según se deprende del último informe de la consultora Manpower dado a conocer este martes. Las intenciones de contratación más fuertes se registran en el sector de la construcción, con una expectativa de crecimiento de 17%.

Búsqueda de empleo.

La Encuesta de Expectativas de Empleo para el primer trimestre de 2018, realizada en base a las respuestas de 801 empresas, arroja que sólo el 13% prevé tomar personal en los próximos tres meses, mientras que 4% estima que disminuirá su plantilla y 79% no hará cambios. Es decir apenas algo más de 1 de cada 10 compañías incrementará sus equipos.

Advertisement

El porcentaje de los que respondieron que sí contratará personal es exactamente la misma que la del trimestre anterior, al tiempo que bajó dos puntos la de los que esperan una disminución y creció quienes no harán modificaciones. Así, la Expectativa Neta de Empleo (ENE) arrojó un leve repunte en la comparación interanual de 2%.

De todos modos, cabe señalar que la ENE se mantiene en el nivel más alto desde que Mauricio Macri asumió como presidente, y la última vez que superó esa expectativa fue a mediados de 2014.

“Con un 13% de los empleadores que esperan aumentar los niveles de personal y un 79% que no pronostican cambios, vemos que se mantiene una tendencia de contratación estable sin grandes movimientos en el corto plazo y un optimismo moderado”, explicó a ámbito.com el vicepresidente y director nacional de Operaciones de ManpowerGroup Argentina, Fernando Podestá, quien agregó: “La construcción sigue siendo el sector más pujante de la muestra, que además es la más alentadora de los últimos cuatro años para un primer trimestre”.

Para Podestá, a la hora de responder, los ejecutivos no tuvieron tanto en cuenta las reformas en materia tributaria y laboral que el Gobierno espera aprobar antes de fin de año, debido a que son temas que se debatieron a lo largo de los últimos meses y que no modificaron significativamente la visión respecto a la encuesta del trimestre anterior. “Las decisiones se toman según cómo van los negocios, no tanto con la coyuntura”, aclaró.

Asimismo, consultado sobre por qué las empresas no mejoran desde hace tres años sus expectativas de contratar mayor cantidad de personal, Podestá consideró que “la falta de inversiones fuertes” genera que no se prevean cambios significativos en las dotaciones de trabajo. Pero también inciden las nuevas modalidades de empleo que eligen los jóvenes, con proyectos freelance o de forma temporaria. “Las empresas se valen de eso”, señaló.

 

Advertisement
VIAambito.com
Compartir